樂蓉的部落格

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%%tsaname%%andto%%taao1%%taao1%%taao1%%taao1%%sys_from_url(url=[c:\blogseo2021\結果\貼文])%%taao1%%taao1..維霖診所（編輯：潘毅）

具體經過暴光後，隨即有不少過來人回應「主管選人沒錯，但求職者也是在選老闆選公司」、「不守時的主管今後共事會遇到的問題必定更多」、「等一兩個小時的就太誇大了，會感覺是不尊敬人的公司，就算收到登科也會婉拒」、「一樣是當主管，我個人質疑會遲到的人，能管理好什麼事情？就算一時有事，通知這件事也一定要做到」、「真正有水準的公司主管不會給你如許搞」、「我們公司獨一會讓人等的部分主管，就是全公司活動率最高的部分」。

原PO回家後也向注重準時觀念的父親分享這段經歷，沒想到對方卻反倒力挺主管「不克不及如許說，你去給人家面試，你是有求於他欸，固然可以要你等啊！而且有些老闆可能是有意在測試你有沒有耐煩」，這樣的論點更讓她感傷「為台灣的勞資地位感應悲痛，社畜不是叫假的」。

面試是企業徵才的必顛末程，更是求職尋求更好的薪資的捷徑。不外就有女網友目擊主管讓面試者乾等1小時，後續「長輩的看法」也令她相當訝異。

（示意圖，圖中人物與本文無關／取自Pexels）